Coaching

„Ich sehe mich als Bergführer, der Orientierung gibt, ohne den Weg vorzugeben.“

Als systemischer Coach begleite ich Menschen in anspruchsvollen beruflichen und persönlichen Situationen. Coaching unterstützt Unternehmer: innen dabei, in komplexen Situationen klare Entscheidungen zu treffen – ohne die Verbindung zu den eigenen Werten zu verlieren.

Coaching schafft Raum für Entwicklung.
Es hilft, Ziele zu definieren, Perspektiven zu erweitern und Konflikte konstruktiv zu lösen. Gerade in Phasen des Wandels – bei Veränderungen, Entscheidungen oder Konflikten – kann Coaching den Blick öffnen und Struktur geben.

Sie stehen vor einer komplexen oder erst vage definierten beruflichen Situation?

Ein begleitendes Coaching kann helfen:

Verschwommenes klar zu sehen und Undeutlichkeiten zu beseitigen
klare und realistische Ziele für die Zukunft innerhalb oder außerhalb des Unternehmens zu definieren
Veränderungen im Unternehmen zu bewältigen und erfolgreich zu navigieren
Konflikte im Unternehmen oder der Unternehmerfamilie zu verstehen und Lösungen zu erarbeiten
konstruktives Feedback zu erhalten, um Ihnen dabei zu helfen, Ihre Stärken zu erkennen und Schwächen zu verbessern
aufgrund einer akuten Situation einen vertrauensvollen Gesprächspartner zu haben

„Wenn man auf einen Berg steigen will, der anspruchsvoll, hoch und der Weg zum Gipfel noch unbekannt ist, dann nimmt man sich einen erfahrenen Bergführer“

Ich kenne die ungeschriebenen Gesetze von Unternehmerfamilien.
Durch meine Erfahrung bringe ich das nötige Einfühlungsvermögen mit, um sensible Themen offen anzusprechen. Ich biete einen geschützten Raum, in dem sich Neues ausprobieren lässt – mit dem Ziel, Familie und Unternehmen im Wandel zu stärken und zusammenzuhalten.

Familienmitglieder in verantwortlichen Positionen stehen unter großem Druck. Sie können bei Krisen oder Konflikten nicht einfach den Job wechseln. Viele Themen müssen innerhalb der Familie geklärt werden – oft in einem Umfeld, in dem Vertrauen nicht selbstverständlich ist.

In solchen Phasen hat die Wahrung der Außenwirkung meist oberste Priorität. Ich begleite Unternehmerinnen und Unternehmer in Übergängen, Krisen oder Konflikten – als Sparringspartner, Berater und persönlicher Coach.

Weitreichende Entscheidungen – etwa zur Nachfolge oder zur Familienstrategie – gelingen besser, wenn ein ehrlicher und erfahrener Partner an der Seite steht.

Wussten Sie:

Der Ursprung des modernen Business Coachings lässt sich auf verschiedene Einflüsse und Entwicklungen zurückführen. Viele sehen die Anfänge in den 1970er und 1980er Jahren in den Vereinigten Staaten. In den 1990er Jahren begann sich das Coaching auch in Deutschland zu etablieren. Der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) wurde im Jahr 2004 gegründet und spielte eine wichtige Rolle bei der Entwicklung des professionellen Coachings und der Förderung systemischer Standards, Techniken und Methoden.

Wenn Sie Fragen zum Prozess und zum Umfang eines Coachings haben, dann nehmen Sie Kontakt mit mir auf.